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根據(jù)集團公司生產(chǎn)經(jīng)營及項目建設(shè)需要，現(xiàn)面向高等院校招聘28人，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘28人，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見《百色工投集團2026年校園招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)招聘對象：本次招聘對象為近2年普通高校統(tǒng)招的已畢業(yè)但未落實就業(yè)的畢業(yè)生和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)政治素質(zhì)：遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，本人檔案中無不良記錄。
(三)能力素質(zhì)：素質(zhì)測評及面試成績優(yōu)良。有一定的管理、協(xié)調(diào)能力，語言、文字表達(dá)能力，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。
(四)身心素質(zhì)：身體健康，具有穩(wěn)定、成熟的心理素質(zhì)。能適應(yīng)企業(yè)及所應(yīng)聘崗位工作對體能的要求。
三、招聘范圍
面向高校公開招聘。有下列情況之一的，不予受理報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除黨籍、公職或?qū)W籍的。
(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(三)受處分期間的或影響期未滿的。
(四)被法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
(五)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
四、報名時間、方式與招聘流程
(一)報名截止時間
發(fā)布之日起至2026年5月8日24:00，逾期報名無效。
(二)報名方式
1.應(yīng)聘者在指定報名時間內(nèi)，在指定招聘網(wǎng)站報名、投遞簡歷，招聘工作小組將于2026年5月13日(星期三)到桂林理工大學(xué)雁山校區(qū)，2026年5月15日(星期五)到廣西大學(xué)資源與材料學(xué)院舉行宣講會，屆時同步組織本次校園招聘面試工作。應(yīng)聘者個人填寫應(yīng)聘報名表時須明確擬參加面試的場次和地點，經(jīng)資格審查通過后參加面試。
2.所有應(yīng)聘者以收到招聘工作小組通知為準(zhǔn)參加專場招聘的面試。
3.應(yīng)聘者根據(jù)自身情況進(jìn)行報名，每人限報一個職位，不得多報。
(三)報名渠道
應(yīng)聘者在線上報名時間內(nèi)登錄指定招聘網(wǎng)站，自行下載填寫《百色工投集團2026年校園招聘報名表》(附件2可編輯)和《百色工投集團2026年校園招聘個人信息表》(附件4可編輯)，同時提供個人身份證(正反面)、無犯罪記錄證明、個人信用報告、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明、畢業(yè)生推薦表(經(jīng)就業(yè)辦公室蓋章)、成績單(經(jīng)教務(wù)處蓋章)、社會團體經(jīng)歷及個人獲獎情況等相關(guān)證件材料掃描件(PDF格式)，一并將個人報名材料按順序整合打包投送至百色工投集團招聘郵箱：bsgtrlb@163.com，郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”命名。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，待畢業(yè)取得證書后補充提交相關(guān)材料。
應(yīng)聘者按照招聘公告上的報名方式、渠道和要求填報資料，如因個人操作不當(dāng)，未能在報名截止時間前成功報名的或因填寫信息不全、錯誤對應(yīng)聘資格造成影響的，將視為無效報名，由應(yīng)聘者承擔(dān)責(zé)任。本次招聘以招聘郵箱bsgtrlb@163.com收到報名郵件為準(zhǔn)。應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實一律取消應(yīng)聘、面試及聘用資格。
(四)招聘流程：
在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告→簡歷收集、篩選、資格審查→面試→政審→擬簽約人員公示→體檢→簽約。具體如下：
1.簡歷篩選及資格審查。按照崗位設(shè)定的資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行初審，按優(yōu)先資格條件、學(xué)歷、年齡、從事相關(guān)工作年限等權(quán)重進(jìn)行篩選、審核，確定進(jìn)入面試人員名單。
2.面試。以專業(yè)分組現(xiàn)場簽到順序參加面試，對應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力、思考問題綜合能力和綜合素質(zhì)等進(jìn)行測評。應(yīng)聘者未按通知要求的時間、地點參加面試的，取消其面試資格。百色工投集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)現(xiàn)場所有面試官評分合計的平均分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位，由高到低排序，結(jié)合學(xué)生的綜合成績、學(xué)校成績及學(xué)校評定意見等情況綜合評定，確定入圍現(xiàn)場簽訂《畢業(yè)生就業(yè)意向書》及資格復(fù)審人選。
3.政審。對入圍人員查閱檔案，確定擬聘用人員。
4.公示。對政審合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，對反映問題一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
5.體檢。公示期滿后，公示結(jié)果不影響錄用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在百色市市級醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢時間以電話通知到個人為準(zhǔn))，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費由參加體檢人員自付。體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)工作需要可按照綜合成績排名順序依次遞補。
6.簽約。體檢合格的，非應(yīng)屆畢業(yè)生可按相關(guān)要求辦理入職手續(xù);應(yīng)屆畢業(yè)生按規(guī)定簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的三方《就業(yè)協(xié)議書》，取得畢業(yè)證書后辦理入職手續(xù)。所有本次招聘的高校畢業(yè)生辦理入職手續(xù)后與用工主體單位簽訂勞動合同，勞動合同實行試用期制度，經(jīng)試用期滿考核合格的正式錄用，試用期滿考核不合格的，不予錄用。如有擬簽約人員放棄，不再遞補。
五、薪酬及福利待遇
(一)按照崗位招聘所屬公司的薪酬制度執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。
(二)社會保險及福利待遇按國家、當(dāng)?shù)丶凹瘓F公司相關(guān)政策執(zhí)行。
六、注意事項
(一)報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到60分才能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)誠信報名應(yīng)聘，對個人填報的應(yīng)聘信息的真實性和完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，已簽約的人員，解除勞動合同和就業(yè)協(xié)議，給公司造成損害的須承擔(dān)賠償責(zé)任。
(三)為保證及時收到考試相關(guān)信息、通知，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，及時關(guān)注相關(guān)通知。未入圍者不另行通知。
(四)凡與用人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(五)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如應(yīng)聘者因此引發(fā)經(jīng)濟損失和法律責(zé)任與招聘方無關(guān)，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(六)招聘工作全程接受百色工投集團紀(jì)檢監(jiān)察室、社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：0776-2846133
監(jiān)督電話：0776-2855686
附件1：百色工投集團2026年校園招聘計劃表(20260427).xls
